Rekrytering

Rätt person på rätt plats, låter enkelt och självklart eller hur?

Men hur förvissar du dig om att du minimerar risken att göra en felbedömning? Kan du efter en intervju ge en saklig förklaring till varför du tror att just den tilltänkte personen är den som passar bäst för den lediga tjänsten?

Urval handlar inte om att hitta ”den bäste” utan om att hitta den som är bra nog för den lediga tjänsten. Boken ”Rekrytering” ger dig de råd och verktyg du behöver för att på ett klokt och respektfullt sätt hantera rekryteringsprocessen från arbetsanalys till intervjuteknik, referenstagning och utvärdering.

Beställ här:
www.adlibris.se/product.aspx?isbn=9172232609